Melalui buku Manajemen Kinerja ini, pembaca akan dibawa secara sistematis bagaimana menilai dan mengelola kinerja dalam suatu organisasi, baik kinerja individu maupun kinerja organisasi. Buku ini akan membahas secara rinci, mulai dari perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja, umpan balik dan review kinerja, pengukuran kinerja, kesenjangan kinerja, evaluasi kinerja, perbaikan kinerja, hingga peningkatan kualitas dan produktivitas.