Family Owned Business (FOB) adalah bentuk perusahaan dimana keluarga inti hanya berperan sebagai shareholder, dan pengelolaan perusahaan diserahkan kepada eksekutif-eksekutif profesional dari luar lingkungan keluarga, dan kerabat yang lain sehingga keluarga tidak sepenuhnya mengendalikan perusahaan namun tetap memiliki kewenangan penuh dalam pengambilan keputusan dan jalannya perusahaan. Adapun tujuan penelitian yang ingin dicapai sesuai dengan rumusan masalah yang telah dipaparkan diatas adalah untuk mengetahui, menganalisis dan menjawab Pengaruh Work Ethics Terhadap Subjective Well-Being, Self-Esteem, Social Exchange Dan Kinerja Dengan Corruption Intention Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Family Owned Business Di Gerbang Kertosusila. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal eksplanatif (causal explanatory research). Jenis penelitian ini digunakan untuk menjelaskan hubungan sebab akibat antar variabel (independent variable) dengan variabel lain (dependen variable, and moderator variable). Unit analisis dari penelitian ini adalah pada karyawan family owned business (FOB) sebesar 308 orang di 10 perusahaan dengan kategori tersebut. Data primer dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner dengan menggunakan hardcopy (cetak), softcopy (pdf), dan google form secara online dari lokasi penelitian menggunakan banyak responden. Data yang terkumpul kemudian diolah dan dianalisis menggunakan alat analisis SEM (Structural Equation Modeling) melalui software AMOS versi 26. Analisis yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA) atau uji interaksi yang merupakan aplikasi khusus regresi berganda linear dimana dalam persamaan regresinya mengandung unsur interaksi (perkalian dua atau lebih variabel independen) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara variabel bebas terhadap variabel terikat dengan variabel moderator. Pada hasil temuan dapat menjawab hipotesis dan menyimpulkan bahwa variabel Work Ethics tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Variabel Work Ethics berpengaruh signifikan terhadap Subjective Well-Being, Self-Esteem, dan Social Exchange. Sedangkan variabel Subjective Well-Being, Self-Esteem, dan Social Exchange berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dilain pihak, karena variabel Corruption Intention berpengaruh signifikan terhadap Kinerja maka variabel Corruption Intention merupakan variabel moderating atau variabel yang memoderasi hubungan antara Work Ethics dan Kinerja Karyawan Family Owned Business.