Kemampuan pemecahan masalah (problem solving) menjadi salah satu keterampilan penting yang membedakan generasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan problem solving antara Generasi Baby Boomers dan Generasi Z. Generasi Baby Boomers yang lebih mengandalkan pengalaman dan pendekatan tradisional dibandingkan dengan Generasi Z, yang cenderung inovatif serta adaptif terhadap teknologi, memengaruhi cara mereka menyelesaikan masalah. Penelitian ini melibatkan 78 responden, terdiri atas 32 subjek Generasi Baby Boomers dan 46 subjek Generasi Z, dengan teknik pengambilan sampel Accidental Sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala problem solving, yang disajikan dalam bentuk kuesioner berbasis Skala Likert yang mencakup lima aspek utama problem solving: identifikasi masalah, definisi masalah, eksplorasi alternatif, aksi terhadap solusi, dan evaluasi hasil. Metode analisis data yang digunakan adalah Mann-Whitney U Test karena data tidak memenuhi asumsi homogenitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan dalam kemampuan problem solving antara Generasi Baby Boomers dan Generasi Z. Generasi Baby Boomers, yang cenderung mengandalkan pengalaman dan pendekatan tradisional, menunjukkan kemampuan yang lebih tinggi dalam menyelesaikan masalah. Generasi Baby Boomers lebih sistematis, teliti, dan berhatihati dalam menganalisis dan mengevaluasi masalah, yang membuat mereka efektif dalam situasi yang memerlukan perencanaan matang dan solusi yang teruji. Generasi Z lebih adaptif terhadap teknologi dan kreatif dalam mencari alternatif solusi. Pendekatan Generasi Z yang cepat dan praktis terkadang kurang mendalam dalam menganalisis masalah yang kompleks. Hal ini menunjukkan bahwa meskipun Generasi Z unggul dalam inovasi dan kecepatan, Generasi Baby Boomers memiliki kelebihan dalam stabilitas dan keandalan dalam menyelesaikan masalah, terutama pada situasi yang membutuhkan pemahaman mendalam dan solusi jangka panjang.